贵港市农业农村局对市政协六届五次会议第20250141号提案的答复

刘彩容委员：

您提出的“关于建立乡村振兴人才专项引进与培育制度的建议”的提案，交由我单位办理，经研究，现答复如下：

一、关于“进一步完善引进人才管理与培育制度”的建议

近年来，贵港市始终坚持党对乡村人才工作的全面领导，持续完善体制机制，强化政策保障，深入实施人才兴市“2035计划”和乡村振兴人才集聚专项，为全面推进乡村振兴、加快农业农村现代化提供坚实人才支撑。一方面，强化统筹协调，将城乡人才协同发展纳入年度人才工作要点进行统一部署，统筹好公务员（选调生）招录、事业单位公开招聘、急需紧缺人才引进等多渠道，广泛集聚农业农村领域专业人才。另一方面，加大农业农村领域人才引进力度，深入实施“荷城人才回引计划”，创新“乡情+机制”引才模式，畅通人才返乡渠道，积极吸引和支持贵港籍优秀人才回乡就业创业。同步做好乡镇农技人员定向培养、农村订单定向医学生培养工作，持续实施“三支一扶”、特岗教师和西部计划等项目，鼓励和引导更多高校毕业生和优秀人才流向乡村、服务乡村。

二、关于“要育好用好乡土人才，全面提升农民素质素养”的建议

我们高度重视本土人才的培育与素质提升，着力强化乡村振兴内生动力和专业人才支撑。一是扎实推进乡村产业振兴带头人培育“头雁”项目，2025年已向自治区推荐“头雁”项目学员51名。二是聚焦提升专业技能与综合素质，组织全市“三农”系统231人参加推进乡村全面振兴专题培训，选派11人参加广西基层农技推广体系改革与建设补助项目管理培训班。三是大力实施高素质农民培育工程，紧抓冬春农技培训关键时节，围绕粮油生产、“菜篮子”供给等重点领域，开展高素质农民培育(粮油专项)和春耕备耕培训，截至2025年7月底，已培训622人，有效帮助农民提升技能、增强本领。四是积极培育乡村工匠，印发《关于开展2025年度贵港市乡村工匠推荐认定工作的通知》，深入推进乡村工匠“十百千”工程，按照“8+3”培育认定模式开展县级工匠认定，支持技能精湛、素质优良的工匠创办特色企业，力争培育国家级乡村工匠名师。目前，全市已培育各级乡村工匠531人（其中自治区级9人、市级29人、县级493人），后备人才720人。

三、关于“选优配强村‘两委’干部”的建议

我们多措并举，着力打造一支强有力的村级干部队伍。一是实施“头雁培育工程”，通过公开选拔、本地内选、外引返乡等方式，储备村级后备力量9500余名，平均年龄38岁，大专及以上学历占比92.75%，为乡村振兴夯实了人才基础。二是加强关爱激励与后备储备，深入实施“头雁”学历提升工程，每年推荐一批优秀村“两委”干部参加大中专学历教育，全市村党组织书记大专及以上学历占比为64.4%，较2021年换届前提高49.2%；三是强化履职能力培训，举办村党组织书记能力提升培训班、村务监督委员会主任示范培训班等，开展党建、村务监督、民主管理、乡村治理等专题培训，全力打造政治过硬、带富能力强、作风扎实的村干部队伍，以组织振兴引领乡村全面振兴。

四、关于“优化人才服务保障，营造良好环境”的建议

我们持续优化服务保障，积极营造良好的人才发展环境。一是全面落实村干部待遇保障。严格执行村党组织书记年基本报酬不低于所在县（市、区）上年度农民人均可支配收入2.5倍的标准，确保其他村干部报酬不低于书记的60%，并对正常离任村干部按任期给予补助，让村干部安心安业。二是优化人才服务。深化“荷城英才”十条便利服务措施，提升“一站式”服务平台效能，支持符合条件的乡村振兴人才申报认定市高层次人才，并在待遇落实、子女教育、配偶就业、人才公寓入住等方面提供全方位服务，切实解决后顾之忧。三是链接社会资源。发挥社会组织纽带作用，引导技术、资金、服务等要素向乡村集聚，缓解资源约束。

下一步，我们将深入贯彻落实习近平总书记关于推动乡村人才振兴的重要指示精神和关于广西工作论述的重要要求，坚持和加强党对乡村人才工作的全面领导，持续健全工作机制，强化保障措施，着力培养造就一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍，广泛凝聚合力，为推动乡村全面振兴提供坚强的人才支撑和组织保证。

专此答复，诚挚感谢您对贵港市农业农村局工作的关心支持。

贵港市农业农村局        

2025年8月28日        

（承办人姓名及联系电话：罗统成，0775-4537586）

抄送：市政府办公室、市政协提案委