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贵港市人社局多措并举深入推进“放管服”改革

发布日期:2017-07-14      作者:ggrs     阅读:

贵港市人社局立足自身实际和工作特点,以群众需求和市场需要为导向,采取有力措施,认真落实市政府的统一部署,把“放管服”改革的要求贯穿于服务发展、保障民生工作中,不断适应群众新期待、社会新形势、发展新要求。

一是全面清理行政审批和公共服务事项。市人社局按照市政府的要求,积极建立健全本单位权责清单,共梳理出权力事项92项,对所有办事项实行清单管理,并在政府网站上公布,接受群众监督。

二是协同推进“放管服”改革。按照新公布的市政府权责清单目录的要求,对本单位增加、取消、下放、修订事项要素的权力事项及时调整,做到“管的合理、放的彻底、服的到位”。

三是实行办事项集中办理。按照市政府的要求,强力推进行政审批、公共服务“三集中、三到位”,在市政务服务中心设置1个窗口,派驻了2名工作人员,在市社保局设立了政务服务分中心,实现了行政审批、公共服务事项的集中办理。

四是规范办事项办理程序。严格把握“既要提高效率、又不违反法定程序,既要压缩时限、又要科学合理”的原则,对每个审批、服务环节进行多次深入探讨、认真研究,对行政审批和公共服务事项运行流程进行了全面再造,标准化、规范化审批服务流程。

五是强化事中事后监管。对已公布的取消、调整的三十四项行政审批事项进行事中事后监管;对已公布的行政处罚事项,结合工作实际,对行政处罚自由裁量权的事实认定、法定情节、处罚种类、罚款幅度等,合理划分阶次,逐项制定行政处罚裁量权基准。在日常监管中,各科室协同配合,坚持“放管服并重、放管服结合”,积极推行“双随机一公开”,有效推进了“放管服”改革。(贵港市人力资源和社会保障局  罗创译)

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