我市采取措施强化阵地建设，不断完善农村党员培训大网络，有力地促进了农村经济的发展和农民增收。去年以来，我市共投入农村党员教育培训经费320多万元，举办各种培训班3200多期（次），培训农村党员群众21.7万人（次）。
——创新培训思路，强化“乡土人才超市”建设。针对农村党员群众“想富没技术，想富没门路”的问题，特别是农民 “遇到生产难题不知道找谁，乡土技术人员又找不到服务对象”的问题，我市以“乡土人才超市”为载体对农村党员群众进行培训，即通过在乡镇建立“乡土人才超市”，乡镇政府对镇、村两级的农业、林业、畜牧、法律等各类人才分门别类整合起来，把学习培训的选择权、主动权交给农村党员群众，让他们掌握一些易于操作的“短、平、快”实用致富技术，并着重进行新品种、新技术开发和运用以及经纪能力、职业劳动技能等知识培训，提高培训的实效性和针对性。去年以来，全市共建立“乡土人才超市”65个，带动3500多名党员群众走上了致富路。
——创新培训网络，加强阵地建设。我市统一规划，在全市建立了1100多所以“县—乡—村—屯”四级农村实用技术培训学校为主阵地的“四大教育培训网络”，形成了一张纵向到底、横向到边的教育网络体系，有效地拓宽了党员教育培训的覆盖面，解决了教育培训党员存在盲区的问题。在县级网络，组织部门发挥牵头作用，整合水产畜牧兽医局、农业局、科技局等涉农部门的资源力量，加大经费投入和对下级网络的扶持；在乡级网络，重点加强培训基地、产业基地建设，打造乡级培训平台；在村、屯网络，重点抓好远程教育终端网站建设，发挥远程终端网站的作用。去年以来，全市72个乡镇、2个街道办事处全部建成了远程教育网点，建立了21所农村电子信息馆，在村屯建立了各类党员电教站点、农村党员现代远程教育网点1557多个，为农村党员远程教学提供了良好条件。
——创新培训模式，搭建培训新平台。一是由“固定式”培训转变为“菜单式”培训。培训前深入实地调研，采取走访、座谈等方式，摸清培训对象的实际需求，充分尊重他们的意愿，有的放矢地开展培训。同时，根据不同行业的特点、农时季节的变化，以及产业发展和农村党员群众的需要,组织有关部门的专业技术人员集中对村干部、农村经纪人、民事调解员等进行专业对口分类培训，由农村党员干部“点菜”，部门“买单”。 二是由“单向传授”培训转变为“双向互动”培训。重视教师与培训对象的互动，围绕某个专题采用问答式、案例式、情景式等教学方法，加强双向交流，互动促学。三是由“讲授理论”培训转变为“现场实践”培训。充分发挥教育基地和中心农户的作用，把课堂“搬”到实践现场，着力提高党员群众动手操作的能力，让党员群众即学即用，以用促学。四是由“定点”培训转变为“远程流动”培训。充分利用农村党员干部现代远程教育设施和网络媒体，积极开展农村党员干部远程教育培训活动，无偿为党员群众送技术、送服务，积极引导和带动周边群众发家致富。去年以来，市委组织部从有关部门协调100多名科技人员组成10支科普宣传队，深入到乡镇、村屯进行巡回培训，将农技课堂送到农民的田间果园、房前屋后，现场传授农村实用技术，深受党员群众欢迎。
