以思想大解放推动事业大发展
市委副书记、纪委书记 陈定远
继续解放思想，是党的十七大发出的伟大号召，是自治区党委、区人民政府作出的重大部署，是贵港市委、市人民政府提出的紧迫任务。解放思想，关键是解放领导干部的思想。领导干部要做到思想大解放，进而推动事业大发展，我认为必须在以下八个方面作出艰苦的努力。
一、要振奋精神想干事
继续解放思想，首要一条，就是要解决领导干部的精神状态问题，就是要使领导干部克服不利于事业推进和工作开展的思想，树立不进则退的忧患意识，振奋精神，努力工作。要振奋精神，就要正视成绩，树立信心。近几年来，我市在十分艰苦的条件下，经济社会建设取得长足的发展。去年全市实现地区生产总值333.07亿元,排在全区第6位,比上年靠前了1位,是建市初期的3倍多。财政收入完成23.02亿元,是建市初期的4倍。规模以上工业增加值实现64.92亿元,是建市初期的4倍。三次产业结构为26.2:37.4:36.4，二产首次超过一产和二产。经济快速发展主要得益于招商引资取得突破，去年我市招商引资工作跃上新台阶，实际利用外资数额排在全区第二。同时，各项社会事业建设迈出了重要步伐，“天下第一难”的人口计生工作也取得了较好的成绩，党政线和部门线都排在全区第四位。这些成绩说明，只要我们把心思放在谋发展上，把力量放在推动工作上，就能战胜任何困难和险阻，就一定能实现我们既定的目标。要振奋精神，就要看到差距，奋起直追。全市经济、政治、文化、社会和党的建设都取得了可喜的成绩，但是跟发达地区相比，我们的经济总量和发展速度，都有很大的差距，而且自治区倾斜给我市的项目、资金、政策将会比较有限，我市靠自力更生发展的状态将长期存在。尤其是我市交通基础设施相对滞后，大大制约我市经济发展，制约我市承接东部产业转移。同时，人口基数大，城市化程度较低，城市功能不完善，配套设施不齐全，城市经济不发达，这些都是我们的基本市情。面对这样的形势，我们在看到成绩的同时，更要居安思危，头脑清醒，不能躺在功劳簿上睡觉，不能满足于小小的成绩而沾沾自喜。要振奋精神，就要敢想敢干，奋发有为。我们要取得实实在在的进步，就要想干事，求发展，不能老是当“太平官”，不思进取，懒惰成性，不敢冒，不求进，怕担风险，怕负责任。只要对人民有利的事，只有对地方发展有利的事，看准了就不怕试，就要大胆地闯，就要努力去干，永远保持一种锐气和斗志，以一往无前的精神推进本地方、本部门、本单位的工作，拿出真本事，干出新业绩。
二、要学有所成会干事
郭声锟书记在新春寄语上说：“事有所成，必是学有所成”，这说明学习非常重要。通过学习提供解放思想的知识支撑。加强学习，才能为实现自我思想解放、干事创业提供知识支撑。领导干部要善于学习，才能适应外部环境的变化，适应新时代的生存方式，才能获取信息，抓住机遇，提升素质能力，才能在解放思想中走在前列、当好表率。要学习党的基本路线、方针、政策和自治区党委的战略部署，弄通吃透，不断提高政策理论水平。要学习掌握经济、科技、法律等现代知识，拓宽认知领域，加快知识更新。要从实践中学，向人民群众学，做学习创新型干部。通过学习夯实干事创业的基础。现代社会科技日新月异，经济飞速发展，社会瞬息万变，竞争日趋激烈，学习是个人事业发展的基石，更是推进个人事业发展的驱动器。领导干部的职位更高，责任更大，学习的任务也就更重。领导要树立终身学习的理念，适应知识型经济的要求，树立知识改变命运，学习成就未来的新思维，要把人人学习，终身学习，学习工作化，工作学习化作为日常工作的基本要求。通过学习培养事业发展所需人才。人才是一个地区发展的优质资源，我市处于加快发展的关键时期，需要一批敢闯敢干且又具备现代科技知识的创新型人才。领导干部是推进我市经济社会发展的组织者和指挥员，他们学习的深度和广度决定我们的事业发展的高度，决定我市的品位和后劲。领导干部要把学习作为一种境界、一种责任、一种追求、一种使命，积极转变观念，扩充知识，提高理论素养。
三、要注重团结能共事
郭声锟书记在新春寄语上说：“团结是领导班子的生命，是一个重大的政治问题。”领导干部必须注重团结。领导干部是一个单位事业发展的指战员。一个地方、一个部门、一个单位工作能够顺利推进，事业比较发达，气氛比较好，往往是领导之间、班子之间比较团结，比较齐心。相反，一些地方、部门、单位工作难以推进、干部职工意见比较大，组织也不是很满意，常常是领导之间、班子成员之间不团结，互相不信任，互相拆台。2006年市委组织部曾经对全市50多个市直部门进行考核，排在后5位的部门就是班子成员之间闹得很僵，互相猜忌，结果影响工作，影响事业发展。一把手要带头搞好团结。一把手团结的愿望和能力决定一个单位的团结程度，一把手要自觉负起搞好团结的责任，做到大事讲原则，小事讲风格。一把手要有容人的肚量，要尊重副职，要善于接纳不同的意见和建议，善于从主流和主要方面去看人、分析事物。要以人为本，与人为善，关心手下，团结相处，使班子成员之间融洽和谐。凡是涉及人事任免、重大决策等重大事项，都要坚持民主集中制，集体讨论决定。同心协力维护团结局面。一个班子，互相辅台，好戏连台，互相拆台，大家跨台。副职和其他领导要维护好正职的权威，着眼于大局，多补台，到位而不越位，共同创造团结共事的良好氛围。所有干部都要把维护团结作为政治大事来抓，为一个单位创业兴事创造好的环境。
四、要真抓实干敢干事
我市处于一个关键的发展时期，要推进我市经济社会发展，需要领导干部弘扬一种真抓实干、敢于干事、敢于负责的工作作风，扎扎实实地推进各项工作。领导干部要以良好的形象取信于民，讲实话、干实事、求实绩、出实效，把组织的信任当作一份沉甸甸的责任，把干出一番事业作为自己人生最大的追求，把奉献贵港作为人生最大的快乐。要求真务实。要充分利用当前我市良好的发展条件和环境，立足自己的工作岗位，不惟上，不惟书，只惟实，积极进取，该抓的机遇要抓好，该办的事要办好。要按照市委“六靠”工作思路的要求，围绕构建桂东南区域性经济中心的要求，大力推进我市工业化、城镇化、农业产业化的进程，不折不扣地执行市委、市政府的决策部署，把市委、市政府的决策部署落实到本地、本单位、本部门的具体工作中去。要争创一流。要么不干，干就要干出样子，要么不做，做就要做到第一。要敢于跟对手叫板，在推进工作上永远争先，永不满足。要把本地、本单位、本单位的工作放在全区乃至全国的范围内去考虑，不甘人后，努力进取，能发展多快就发展多快，能前进多少就前进多少，勇创佳绩。要敢于创新。要做前人没有做过的事，走前人没有走过的路，学习浙江人敢想敢干、敢为人先的精神，不断自我创新、自我超越，始终争取一种人无我有的先发优势，始终占领先机获得发展的主动权。
五、要遵守法纪不出事
党纪国法既是做人的底线，更是人生的底线。领导干部要始终绷紧党纪国法这根弦。领导干部手中掌握一定的权力，责任重大，始终是一些别有用心的人“公关”的对象。领导干部时刻要提醒自己，千万不要跨越党纪国法的底线。这条底线就是不能伸手要钱，不能张口贪吃，不能跑步要官，不能徇私枉法，不能以权谋私。从这几年我市查处的大案来看，这些领导干部之所以走上违法违纪的道路，重要的原因就是不能坚守住党纪国法的底线。去年，市纪委查处的龙伟年案件就是一个典型的反面例子，践踏党纪国法的人，最终会受到党纪国法的严厉制裁。领导干部要为人民谋利益。领导干部要明白，权力就是责任，是用来为民谋利益的，要做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，多干利民之事，多谋利民之策，让自己的工作经受得起历史和人民的考验。领导干部要带头廉洁自律。领导干部要贯彻上级关于廉洁自律的一系列指示，模范地执行相关规定，不能喝的酒不喝，不能要的钱不要，不能伸的手不伸，不能干的事不干，在事业上要追求进步，在名利上要知足常乐，堂堂正正做人，清清白白为官，踏踏实实做事。
六、要关注民生办实事
关注民生既是贯彻落实科学发展观的需要，也是构建和谐社会的需要，更是践行党的宗旨的需要。领导干部是人民的公仆，必须关注民生。要始终坚持把执政为民作为永恒的主题。把实现好、维护好、发展好广大人民群众的根本利益贯穿于想问题、定政策、办事情的全过程，让人民群众及时地、不断地、长久地、更好地享受到了经济社会发展的成果。我市人口多，财力有限，公共基础设施相对落后，社会保障体系不健全，人民群众在生产生活中遇到不少困难。我们要想群众之所想，急群众之所急，把群众的需要作为自己工作的压力和动力，按照群众意愿来解放思想，做到发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享。要以新的思路和办法研究解决民生问题。要研究住房、医疗、卫生、教育等与群众密切相关的新问题，要以新的手段和办法满足广大人民群众的新要求和新期盼，使发展成果更多地体现到全体人民学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居，民生改善上。要千方百计办实事。要按照市委市政府的要求，全力办好加强农村医疗保险、加大对困难家庭学生资助力度等十件实事，千方百计解决人民群众生产生活中遇到的困难和问题。
七、要统筹全局干大事
领导干部要善于谋全局，把握大局，才能干成大事。要落实市委、市政府的决策部署。要把思想统一到市委市政府的决策部署上来，把力量凝聚到干事创业的具体行动上来，心往一处想，劲往一处发。当前最重要的就是以“六靠”工作思路，推动经济社会更好更快发展，今年要落实在“两个力争”经济发展目标上：地区生产总值增长15%，达到380亿元，力争突破400亿元；财政收入增长30％，达到28亿元，力争突破30亿元。要树立全市一盘棋的思想。要自觉把本单位的工作放到全市工作的大局中去思考、去研究、去把握，努力在全市工作大局的和谐共振中找准定位、有所作为。遇到全市利益和部门利益有矛盾时，自觉服从全市的利益。要把握好本单位的工作大局。领导干部既要眼睛向上，按照上级的要求去做好工作，又要眼睛向下，关心好所在地方和单位的发展，为所在地方和单位的干部群众解决实际困难和问题。评判领导干部能力水平高低的标准，重要的一条就是看能不能驾驭本单位的大局，能不能推进所在的地方和单位的事业和工作，干部群众生活是否得到改善。
八、要提高效能干成事
天地转，光阴迫。领导干部要有时不我待的干事业的紧迫感。效率就是竞争力，就是影响力。外商到一个地方投资重要一条就是看这个地方机关的办事效率。港南区近年曾经有个外来客商投资的炼油项目，地点放在西江二桥东边，因为这个地方没有列入工业规划，企业就多次找有关部门解决用地手续问题，但是一年多过去了，都没有回音。投资商看情形不对，就把厂家搬到钦州去了，人家一个月就把土地手续问题办妥了。投资几千万的项目就因为机关办事效率成了泡影。要重点提高领导干部的工作效能。领导干部不仅要善于快速高效地进行决策，而且善于要快速高效地执行决策。决策一旦形成便立即实施运作，不断提高执行力。要做到看准的事，决定的事，说了就干，定了就办，一抓到底，一干到底，不达目的决不罢休，凡事抓好落实。要建立合理规范的办事程序。优化办事程序，建立和完善以服务者需求为导向的政务服务体系，打造规范、顺畅、快捷的政务环境，为投资者创造良好的投资环境。
